Marketing interno y compromiso organizacional de centros de entretenimiento del Perú
La investigación Marketing interno para el compromiso organizacional en centros de entrenamiento se realizó por el problema identificado, alta rotación del personal, que perjudicaba el desarrollo de las tareas y la calidad de servicio hacia el cliente final, observando poco compromiso de los emplea...
Saved in:
Main Authors: | Ronald M. Hernández, Fiorella Fuster Guillén, Hugo Maldonado Leyva, Héctor Santa María Relaiza, Roger Norabuena Figueroa, Yolvi Ocaña-Fernández |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Universidad Católica San Pablo
2020-09-01
|
Series: | Revista de Psicología |
Subjects: | |
Online Access: | https://revistas.ucsp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/514 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
El branding interno como antecedente de la autoestima basada en la organización: Un estudio en una cadena de restaurantes
by: Enrique Martín Murillo Othón
Published: (2019-11-01) -
Motivación laboral y compromiso organizacional en instituciones educativas: Un estudio transversal
by: Edwin Gustavo Estrada-Araoz, et al.
Published: (2025-07-01) -
Relaciones entre Estilos de Liderazgo y Capital Social Interno con el Intercambio del Conocimiento Organizacional
by: ELIU GALMICHE FRIAS, et al.
Published: (2025-03-01) -
Principios filosóficos y procesos internos como reflejo de la responsabilidad social organizacional. Casos Grupo Bimbo y La Costeña
by: María Antonieta Rebeil Corella, et al.
Published: (2015-12-01) -
Clima organizacional en sistemas de Ingeniería de la Calidad: Impacto y factores clave en la administración
by: Rosa Aurora Espinoza Toalombo, et al.
Published: (2025-07-01)