مدخل نوعية الحياة الوظيفية كإستراتيجية تنظيمية لإدارة الضغط المهني
لما كان، وفق ما هو مسلم به بين المهتمين بالبحث في ميدان السلوك التنظيمي، من الصعب جدا إزالة أو تجنب الضغط المهني بصفة كلية، فقد أكدوا على إمكانية التخفيض من آثاره العكسية على مستويات أداء المنظمة من خلال تطبيق مجموعة إستراتجيات تحد من مسبباته، والتي تتحدد وفق ما يشير إلى ذلك كويك و كويكQuick&...
Saved in:
Main Author: | زهير بغول |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2008-12-01
|
Series: | Revue des Sciences Humaines |
Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/780 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
القواعد العامة لإدارة ملكية الأسرة
by: حمزة الهمال, et al.
Published: (2023-01-01) -
التمكين كإستراتيجية لتنمية الرأسمال الفكري بالمنظمات
by: محمد الطاهر دربوش, et al.
Published: (2015-12-01) -
خصائص الحياة الحلمية للأطفال خصائص الحياة الحلمية للأطفال
by: فريدة لوشاحي
Published: (2009-12-01) -
الدافعية ونماذجها الإدارية
by: زهير بغول
Published: (2007-12-01) -
قراءة سيكوتنظيمية لعملية خوصصة المؤسسات الوطنية
by: زهير بغـول
Published: (2012-06-01)