التهميش الوظيفي وأثره على جودة المسار المهني للموظف العمومي
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على ظاهرة التهميش الوظيفي في الحقل الإداري، كونها تعكس من جهة إساءة استخدام السلطة وامتيازات الوظيفة العامة، وتؤثر من جهة أخرى على جودة المسار المهني للموظف العمومي من خلال ممارسة الضغوطات النفسية عليه، مما يتسبب ذلك في إهدار المال العام وتخلي الكفاءات الإدارية عن م...
Saved in:
Main Author: | Nadjah Gharbi |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2022-06-01
|
Series: | Revue des Sciences Humaines |
Subjects: | |
Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/3874 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
أثر الحكم الجزائي على الوضع الوظيفي للموظف
by: مفيــــــدة قيقايــــــــة
Published: (2016-12-01) -
أثر سلوك الشك المهني للمدقق الخارجي على تعزيز جودة المحتوى المعلوماتي لتقرير التدقيق:
by: Sofiane RAIS, et al.
Published: (2020-06-01) -
التمكين الوظيفي للممرضين كمدخل لتحسين جودة حياة العمل
by: Youcef Ladjailia, et al.
Published: (2023-03-01) -
أهمية المستحقات المالية في تحقيق الأمن الوظيفي والرضا الوظيفي للمورد البشري
by: فهيمة ذيب
Published: (2018-12-01) -
التنمر الوظيفي- مقاربة نظرية
by: عبد الوهاب مغار
Published: (2015-06-01)