Комплаєнс-аналіз методології цифрової трансформації HR-системи у сфері гостинності: виклики і тренди
Актуальність. Сьогодні активно розвивається низка ініціатив, спрямованих на створення необхідних умов для розвитку цифрової економіки. Зазначене передбачає апгрейд підходів до системи управління людськими ресурсами (HR – Human Resources). Метою статті є аналіз потенціалу, тенденцій та викликів цифр...
Saved in:
Main Authors: | Лілія Гончар, Олександр Бренич |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
KNUKiM Publishing Centre
2025-07-01
|
Series: | Ресторанний і готельний консалтинг: Інновації |
Subjects: | |
Online Access: | http://restaurant-hotel.knukim.edu.ua/article/view/334831 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ЦИФРОВІЗАЦІЯ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ
by: В.Е. Мельничук, et al.
Published: (2023-05-01) -
Управління людським капіталом підприємства в умовах цифрової економіки
by: Юхименко П.І., et al.
Published: (2025-05-01) -
РОЗРОБКА МЕТОДОЛОГІЇ ОЦІНЮВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
by: Олександр Шемінов
Published: (2025-05-01) -
Проблеми оцінювання структурно−функціонального людського капіталу у інноваційному розрізі економіки.
by: В. І. Борщ
Published: (2014-10-01) -
СУТНІСТЬ І ОСОБЛИВОСТІ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ КАТЕГОРІЙ
by: N.N. Khromov
Published: (2024-10-01)