Pengaruh Employee Engagement, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Gaya Kemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta dengan sampel penelitian ada...
Saved in:
Main Authors: | Novia Putri Arifah, Awan Santosa |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Buana Perjuangan Karawang
2024-04-01
|
Series: | Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif |
Subjects: | |
Online Access: | https://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/5359 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Employee Engagement, Gaya Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta
by: Novia Putri Arifah, et al.
Published: (2024-04-01) -
Efektivitas, Efisiensi Dan Kesehatan Hubungan Organisasi Pelayanan Dalam Kepemimpinan Kristen
by: Marde Christian Stenly Mawikere
Published: (2018-02-01) -
Gaya Kepemimpinan Legislator Perempuan di Provinsi Bangka Belitung: Studi Kasus Terhadap Me Hoa Ketua DPRD Bangka Tengah Periode 2019-2024
by: Ragil Triwinarsih, et al.
Published: (2025-03-01) -
Budaya Organisasi dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Pada Pekerja Wanita
by: Agnes Galih Chris Roseita, et al.
Published: (2025-03-01) -
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Kepala Sekolah
by: Bambang Wasito Adi
Published: (2013-06-01)