قراءة في بعض المصادر التنظيمية للإجهاد المهني
تتأثر سلوكات الأفراد ومشاعرهم وحاجاتهم ومواقفهم داخل المنظمة وفق العديد من العوامل الضاغطة والمصادر المجهدة. وتتجلى أهم هذه المصادر في: - عبء العمل. - فترة العمل. - نموذج العمل. - دور الفرد داخل المنظمة. - الهيكل التنظيمي ويبرز في: *التغيير التكنولوجي. *التغيير التنظيمي. *التغيير في الواجبا...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2004-06-01
|
| Series: | Revue des Sciences Humaines |
| Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/954 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | تتأثر سلوكات الأفراد ومشاعرهم وحاجاتهم ومواقفهم داخل المنظمة وفق العديد من العوامل الضاغطة والمصادر المجهدة. وتتجلى أهم هذه المصادر في:
- عبء العمل.
- فترة العمل.
- نموذج العمل.
- دور الفرد داخل المنظمة.
- الهيكل التنظيمي ويبرز في:
*التغيير التكنولوجي.
*التغيير التنظيمي.
*التغيير في الواجبات الوظيفية.
* التغيير الإنساني.
|
|---|---|
| ISSN: | 2588-2007 |