Algoritma K-Nearest Neighbor pada Kasus Dataset Imbalanced untuk Klasifikasi Kinerja Karyawan Perusahaan
Perusahaan perlu menilai kinerja karyawan mereka untuk berbagai tujuan, termasuk promosi jabatan. Namun, data karyawan yang semakin rumit dapat membuat proses penilaian ini menjadi sulit. Penelitian ini bertujuan untuk membuat model machine learning yang dapat memprediksi apakah karyawan berpotensi...
Saved in:
Main Authors: | Fitri Nuraeni, Dede Kurniadi, Moch Haiqal Diazki |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
University of Brawijaya
2024-07-01
|
Series: | Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer |
Subjects: | |
Online Access: | https://jtiik.ub.ac.id/index.php/jtiik/article/view/8144 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Komunikasi Virtual Sebagai Determinan Kinerja Karyawan PT Pancatani Rahayu International Pada Masa Hybrid Working
by: Chantika aufa, et al.
Published: (2024-04-01) -
Komunikasi Virtual Sebagai Determinan Kinerja Karyawan PT Pancatani Rahayu International Pada Masa Hybrid Working
by: Chantika aufa, et al.
Published: (2024-04-01) -
Kepemimpinan dan Motivasi: Kunci Kinerja Pegawai di Wilayah Pelayanan Publik
by: Rahmat Rasyid, et al.
Published: (2025-07-01) -
Perbandingan Kinerja Metode Naive Bayes dan K-Nearest Neighbor untuk Klasifikasi Artikel Berbahasa indonesia
by: Riri Nada Devita, et al.
Published: (2018-10-01) -
Ensemble Voting Classifier Berbasis Multi-Algoritma dan Metode SMOTE untuk Klasifikasi Penyakit Jantung
by: Dede Kurniadi, et al.
Published: (2025-05-01)