العلاقة بين القيادة الفائقة في تعزيز ثقافة الابتكار
ﺘواﺠــﻪ اﻟﻤﻨظﻤــﺎت عامة والجامعات خاصة ﻓــﻲ اﻟوﻗــت اﻟﺤــﺎﻟﻲ ﺘﺤــدﯿﺎت كبيرة ﻨﺘﯿﺠــﺔ اﻟظــروف اﻟﻤﺘﻘﻠﺒــﺔ اﻟﺴــرﯿﻌﺔ واﻟﻤﺴــﺘﻤرة وأمام ﺘﻠــك اﻟﺘﺤــدﯿﺎت أﺼــﺒﺤت الجامعات ﺒﻌﻤﻠﯿﺎﺘﻬﺎ ورسالتها واهدافها نتجت عن الابتعاد في الاهتمام بممارسات القيادة الفائقة (Super Leadership) بأبعادها والابتعاد ن...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2025-06-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/18315 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | ﺘواﺠــﻪ اﻟﻤﻨظﻤــﺎت عامة والجامعات خاصة ﻓــﻲ اﻟوﻗــت اﻟﺤــﺎﻟﻲ ﺘﺤــدﯿﺎت كبيرة ﻨﺘﯿﺠــﺔ اﻟظــروف اﻟﻤﺘﻘﻠﺒــﺔ اﻟﺴــرﯿﻌﺔ واﻟﻤﺴــﺘﻤرة وأمام ﺘﻠــك اﻟﺘﺤــدﯿﺎت أﺼــﺒﺤت الجامعات ﺒﻌﻤﻠﯿﺎﺘﻬﺎ ورسالتها واهدافها نتجت عن الابتعاد في الاهتمام بممارسات القيادة الفائقة (Super Leadership) بأبعادها والابتعاد نوعا ما في النظر الى ثقافة الابتكار , مما حدا بالباحثين والمهتمين في هذا المجال من التفكير في تنبني ممارسات القيادة الفائقة باتجاه تعزيز ادائها العام نحو ثقافة الابتكار هنا تظهر اهمية نوع القيادة الفائقة بوصفها عنصرا حاسما يسهم في توافر الدعم الارشادي والتواصلي , وتيسير الاستقلالية الشخصية والمسئولية, مما لها تأثير في زيادة المعايير الفائقة والمتميزة في الانتاج الاكاديمي والخدمي.
|
|---|---|
| ISSN: | 3006-1911 3006-192X |