دور نظام ( ل م د ) في إعداد الموارد البشرية و أهميته
إذا كان التعليم في أي بلد يهدف إلى تحقيق أهداف إجتماعية و إقتصادية و ثقافية وسياسية، فإن هذا المقال يهدف للتطرق إلى الدور الذي يلعبه نظام ( ل م د ) في إعداد الموارد البشرية....
Saved in:
Main Author: | نسرين غيتي |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2012-06-01
|
Series: | Revue des Sciences Humaines |
Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/1491 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات
by: Abdelkarim Boubartakh, et al.
Published: (2021-09-01) -
أهمية الدعم المعلوماتي في تسيير الموارد البشرية
by: عبد الفتاح بوخمخم
Published: (2007-06-01) -
قياس الفروق لمفهوم الذات الأكاديمي لدى الطلبة حسب المستويات التعليمية لنظام (ل.م.د)
by: Belkacem Benchouita
Published: (2021-06-01) -
الرقابة الإستراتيجية ودورها في تقييم أداء الموارد البشرية
by: السعيد بلوم, et al.
Published: (2018-06-01) -
الآثار الفعلية لتسيير الموارد البشرية على الأداء
by: عبد الفتاح بوخمخم
Published: (2009-06-01)