واقع تطوير أداء القيادات النسائية في الجامعات السعودية في ضوء مدخل التمكين الإداري من وجهة نظر القيادات الأكاديمية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطوير أداء القيادات النسائية في الجامعات السعودية في ضوء مدخل التمكين الإداري، وتحديد الصعوبات التي تحد من تطوير أداء القيادات النسائية في الجامعات السعودية في ضوء مدخل التمكين الإداري، وتقديم عدد من المقترحات التي تعزز من تطوير أداء القيادات النسائية في الجامعات...
Saved in:
Main Author: | حمود عايد جمعان العنزي |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Taez University
2025-07-01
|
Series: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
Subjects: | |
Online Access: | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1474 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
عوائق البحث العلمي في الجامعات العربية
by: فطوم بلقبي
Published: (2015-06-01) -
النسائية بين وجع الذّات وسلطة الكتابة
by: مسعودة كودري
Published: (2018-06-01) -
التمكين كإستراتيجية لتنمية الرأسمال الفكري بالمنظمات
by: محمد الطاهر دربوش, et al.
Published: (2015-12-01) -
واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي
by: وفاء محمد أحمد محمد هاشم, et al.
Published: (2025-07-01) -
التمكين الوظيفي وعلاقته بتعزيز الهوية التنظيمية
by: Abderrahmane Beyragued, et al.
Published: (2022-06-01)