ЕФЕКТИВНА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ МІНІМІЗАЦІЇ ВИТРАТ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Визначено проблеми, які необхідно вирішити для створення ефективної мотивації в умовах мінімізації витрат на підприємстві. Обґрунтовано необхідність впровадження нових підходів управління персоналом за допомогою методів мотивації соціального характеру та форм корпоративної культури, запропонован...
Saved in:
Main Authors: | O.L. Eskov, I.I. Smyrnova |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
PH “Akademperiodyka”
2024-10-01
|
Series: | Економіка та право |
Subjects: | |
Online Access: | https://nasu-periodicals.org.ua/index.php/economiclaw/article/view/8412 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Удосконалення системи мотивації персоналу з урахуванням вікових особливостей працівників
by: Lyudmila Galan
Published: (2017-05-01) -
СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
by: Н. М. Столбуненко, et al.
Published: (2019-12-01) -
МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ЧИСЕЛЬНІСТЮ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
by: Григорій Стадник, et al.
Published: (2025-05-01) -
ЧИННИКИ, ЯКІ ПЕРЕТВОРЮЮТЬ ВНУТРІШНЮ МОТИВАЦІЮ ПРАЦІВНИКА НА СИЛЬНУ ВНУТРІШНЮ ДЕМОТИВАЦІЮ
by: O.L. Eskov, et al.
Published: (2024-10-01) -
Проекція градієнта: спрощення області мінімізації афінним перетворенням
by: Ігор Спекторський
Published: (2024-06-01)