ЕФЕКТИВНА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ МІНІМІЗАЦІЇ ВИТРАТ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Визначено проблеми, які необхідно вирішити для створення ефективної мотивації в умовах мінімізації витрат на підприємстві. Обґрунтовано необхідність впровадження нових підходів управління персоналом за допомогою методів мотивації соціального характеру та форм корпоративної культури, запропонован...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
PH “Akademperiodyka”
2024-10-01
|
| Series: | Економіка та право |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://nasu-periodicals.org.ua/index.php/economiclaw/article/view/8412 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Визначено проблеми, які необхідно вирішити для створення ефективної мотивації в умовах мінімізації витрат на підприємстві. Обґрунтовано необхідність впровадження нових підходів управління персоналом за допомогою методів мотивації соціального характеру та форм корпоративної культури, запропоновано напрями їх впровадження з метою закріплення персоналу на підприємстві та протистоянню зниження продуктивності праці.
|
|---|---|
| ISSN: | 1681-6277 2523-4838 |