Perbandingan Metode Algoritma Naïve Bayes dan C4.5 dalam Menentukan Penilaian Kinerja Karyawan Terbaik
Karyawan terbaik merupakan salah satu asset perusahaan dan menjadi tolak ukur untuk kemajuan perusahaan itu sendiri. Dalam penilaian biasanya dengan mengevaluasi kinerja karyawan tersebut misalnya dari aspek kerajinan, kedisiplinan dan dari aspek prestasi lainnya. Penentuan karyawan terbaik sebelumn...
Saved in:
Main Authors: | Suherman Suherman, Irfan Afriantoro, Slamet Mujiono |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
LPPM Universitas Mohammad Husni Thamrin
2023-03-01
|
Series: | Jurnal Teknologi Informatika & Komputer |
Online Access: | https://journal.thamrin.ac.id/index.php/jtik/article/view/1605 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis Sentimen Penilaian Masyarakat Terhadap Childfree Berdasarkan Komentar di Youtube Menggunakan Algoritma Naïve Bayes
by: Febriyanti Syofiani, et al.
Published: (2023-09-01) -
Analisis Pola Penjualan di Toko Retail Menggunakan Algoritma Apriori dengan Rapid Minner
by: Suherman, et al.
Published: (2024-12-01) -
Perbandingan Algoritma Naive Bayes dan C.45 dalam Klasifikasi Data Mining
by: Yogiek Indra Kurniawan
Published: (2018-10-01) -
Prediksi Risiko Alzheimer Perbandingan Kinerja Algoritma Klasifikasi
by: sidik Sidik
Published: (2025-01-01) -
Hasil Keberhasilan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Naïve Bayes
by: Eka Puspita Sari, et al.
Published: (2022-03-01)