Специфика подготовки женского персонала тю­ремных учреждений Российской империи (историко-правовой аспект)

Введение:ретроспективный анализ процессов, связанных с изменениями, происходив­шими в тюремном управлении в дореволюционный период, сегодня имеет важное теоретиче­ское и практическое значение, позволяя экстраполировать исторический опыт в деятельность современного пенитенциарного ведомства. Изучение...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Ельчанинова, О.Ю.
Format: Article
Language:English
Published: Federal Penitentiary Service of Russia, Vologda Law and Economics Institute (VIPE FSIN Russia) 2025-03-01
Series:Пенитенциарная наука
Subjects:
Online Access:https://jurnauka-vipe.ru/media/filer_public/ac/6c/ac6c92cc-02d7-42db-8e50-c954e7d29e2d/2_yelchaninova_oyu.pdf
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Введение:ретроспективный анализ процессов, связанных с изменениями, происходив­шими в тюремном управлении в дореволюционный период, сегодня имеет важное теоретиче­ское и практическое значение, позволяя экстраполировать исторический опыт в деятельность современного пенитенциарного ведомства. Изучение заявленной тематики определяется необходимостью восстановления исторически объективной картины деятельности уголовно- исполнительной системы в XIX - начале XX в. Представленная статья дополняет уже имею­щийся опыт научного анализа и обобщения деятельности Российского государства по орга­низации кадрового обеспечения тюремного ведомства в исследуемый исторический период. Выбор темы также связан с юбилейной датой - 110-й годовщиной первого выпуска Москов­ской школы для подготовки кандидаток на должности тюремных надзирательниц, которую по праву можно считать первым официальным образовательным учреждением по подготовке женского персонала для российских тюрем. Целью исследования является изучение истори­ческого опыта подготовки тюремных служащих женского пола на примере деятельности Мо­сковской школы тюремных надзирательниц. Задачи исследования: систематизировать эмпи­рические данные о работе Московской школы тюремных надзирательниц; определить цель ее открытия, источники финансирования; охарактеризовать подходы к отбору кандидатов на обучение; проанализировать содержание образовательных программ и методики обучения. Методы: диалектический метод позволил проследить динамику изменений деятельности Российского государства по организации кадрового обеспечения тюремного ведомства в ис­следуемый исторический период. Логический метод применялся при анализе требований к профессиональной компетентности тюремного персонала, выявлении критериев отбора кан­дидаток для зачисления в школы надзирательниц, оценке образовательных программ под­готовки тюремных служащих женского пола и т. д. Формально-юридический метод позволил провести анализ законодательных и иных нормативных правовых документов по теме; логи­ко-семантический метод был использован для определения сущности и значимости форм и методов обучения слушательниц; структурный метод применялся в выявлении особенно­стей обучения тюремных служащих женского пола. Результаты: материалы научной статьи, посвященные описанию образовательных традиций конца XIX - начала XX в., могут быть ис­пользованы в качестве содержательной основы курсов теории и истории подготовки кадров для уголовно-исполнительной системы с учетом генезиса пенитенциарного образования. Выводы: именно в рассматриваемый период были заложены основы подготовки персонала для пенитенциарных учреждений. Показано, что основное внимание уделялось формирова­нию профессиональной компетентности тюремных служащих женского пола через сочета­ние теоретической и практической подготовки. Расчет был сделан на оптимизацию формы и содержания образовательного процесса служащих тюремного ведомства, на практико- ориентированность учебных курсов. Несмотря на то что описанные в статье попытки создать эффективную систему подготовки персонала не смогли полностью обеспечить решение ка­дрового вопроса в пенитенциарной сфере, их по праву можно признать положительным опы­том.
ISSN:2686-9764
2782-1986