Bumerang Çalışanlara Yönelik İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Algısı
Bumerang çalışan kavramı çeşitli sebeplerden dolayı işletmelerinden ayrılma durumunda kalan eski çalışanların genellikle daha iyi şartlar ile birlikte daha yüksek mevkilere sahip olarak eski işletmelerine geri dönmesi olarak tanımlanabilir. İşletmelerin bumerang çalışanları istihdam etmesi, daha az...
Saved in:
Main Authors: | Yasemin Özdemir, Saliha Merve Ardiç |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sakarya University
2025-06-01
|
Series: | Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4775032 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Yeniden Kullanılabilir Ambalajların Sürdürülebilirlik Etkisi: İklimlendirme Sektöründe Bir Uygulama
by: Muhammed Murad Serbest, et al.
Published: (2025-06-01) -
Şeyh Bedreddin / Bir Sufî Âlimin Fıkıhçı Olarak Portresi
by: Lokman Uzun
Published: (2021-01-01) -
Üçüncü Nesil Türk Göçmenlerde Dini Kimliğin Oluşumunda Dini Sosyalleşme Faktörleri (Almanya Örneği)
by: Hasan Gökmen
Published: (2025-06-01) -
Flexicure Employment of Older People in Super-Aged Societies
by: Yoonseock LEE
Published: (2015-02-01) -
Kutsal Kitap’ı Feminist Perspektiften Yorumlama Yöntemi
by: Merve Gül Şaraldı
Published: (2025-06-01)