Komunikasi Virtual Sebagai Determinan Kinerja Karyawan PT Pancatani Rahayu International Pada Masa Hybrid Working
Penelitian ini mengkaji permasalahan mengenai kinerja karyawan PT Pancatani Rahayu International yang dinilai masi belum memenuhi target pada saat hybrid working. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi virtual terhadap kinerja karyawan pada masa hybrid working. Metode penel...
Saved in:
Main Authors: | Chantika aufa, Sambas Ali Muhidin |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Buana Perjuangan Karawang
2024-04-01
|
Series: | Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif |
Subjects: | |
Online Access: | https://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/6753 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Komunikasi Virtual Sebagai Determinan Kinerja Karyawan PT Pancatani Rahayu International Pada Masa Hybrid Working
by: Chantika aufa, et al.
Published: (2024-04-01) -
Algoritma K-Nearest Neighbor pada Kasus Dataset Imbalanced untuk Klasifikasi Kinerja Karyawan Perusahaan
by: Fitri Nuraeni, et al.
Published: (2024-07-01) -
Peran Komunikasi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Sekolah
by: Melin Andila, et al.
Published: (2025-07-01) -
Kepemimpinan dan Motivasi: Kunci Kinerja Pegawai di Wilayah Pelayanan Publik
by: Rahmat Rasyid, et al.
Published: (2025-07-01) -
Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Siti Noer Istiqomah, et al.
Published: (2016-04-01)